A csökkentett munkaidős támogatást az illetékes kormányhivataltól kell kérnie a munkáltatónak és a munkavállalónak is.
Az pedig a kérelem benyújtását követő három hónapra állapítható meg.
A bértámogatás a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti havi távolléti díj összegének 30, 40, vagy 50 százalékban kieső időre járó részének a 70 százaléka, de ez nem lehet több havonta a minimálbér járulékmentes összegének kétszeresénél.
A pénzt a munkavállalónak utólag folyósítják havonta és fizetés nélküli szabadság idejére nem jár a támogatás. A szabályok április 16-án lépnek hatályba.
Fotó: Pixabay
